{"id":71163,"date":"2024-03-02T18:01:40","date_gmt":"2024-03-02T17:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/proramillenote.it\/?page_id=71163"},"modified":"2024-10-13T14:31:52","modified_gmt":"2024-10-13T12:31:52","slug":"politique-dethique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proramillenote.it\/fr\/politique-dethique\/","title":{"rendered":"Politique d&rsquo;\u00e9thique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"71163\" class=\"elementor elementor-71163 elementor-53460\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-101839e0 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"101839e0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60839498 elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"60839498\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-478a8f33 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"478a8f33\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ff7b841 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1ff7b841\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e714f5d elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e714f5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"su\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RSE: notre responsabilit\u00e9 sociale d'entreprise<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cfd50ce elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1cfd50ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Code \u00c9thique<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a6ce01b elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a6ce01b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ensemble des principes \u00e9thiques et moraux \u00e0 la base de l'activit\u00e9 de Proramillenote SRL<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-521a000b e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"521a000b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7497fcfd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7497fcfd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7748b539 elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7748b539\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"https:\/\/proramillenote.it\/wp-content\/uploads\/codice-etico-square-600x600.webp?wsr\" 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data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bdb346d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5bdb346d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Objectifs et destinataires<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11f6e2e4 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11f6e2e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p>Le Code \u00c9thique de Proramillenote SLR est un document contraignant pour les administrateurs, pour tous les employ\u00e9s et les collaborateurs de l'entreprise.<\/p> <p>Il d\u00e9finit les principes \u00e9thiques et moraux qui guident l'activit\u00e9 quotidienne de l'organisation, promouvant une culture d'entreprise bas\u00e9e sur des valeurs solides telles que l'int\u00e9grit\u00e9, le respect et la responsabilit\u00e9.<\/p> <p>Le fait qu'il ait \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par le Conseil souligne l'engagement de l'entreprise \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un environnement de travail non seulement productif, mais aussi \u00e9thique et respectueux.<\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-599a5f49 e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"599a5f49\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e714552 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e714552\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97b6812 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97b6812\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le pr\u00e9sent Code \u00c9thique a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par le Conseil d'Administration de Proramillenote SRL.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-695c60b5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"695c60b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"Su\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le pr\u00e9sent Code \u00c9thique (ci-apr\u00e8s, le \u00ab\u00a0Code\u00a0\u00bb) illustre l&rsquo;ensemble des principes \u00e9thiques et moraux qui sont \u00e0 la base de l&rsquo;activit\u00e9 de Proramillenote SRL (ci-apr\u00e8s, la \u00ab\u00a0Soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb) ainsi que les lignes de conduite adopt\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 tant \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur de ses activit\u00e9s (dans les relations entre le personnel salari\u00e9) qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur (dans les relations avec les institutions, les fournisseurs, les clients, les partenaires commerciaux, les organisations politiques et syndicales ainsi que les organes d&rsquo;information) (ci-apr\u00e8s, les \u00ab\u00a0Parties Prenantes\u00a0\u00bb).<\/p>\n<p>Le respect de ces principes est d&rsquo;une importance fondamentale pour atteindre la mission de Proramillenote SRL et pour garantir sa r\u00e9putation dans le contexte socio-\u00e9conomique dans lequel elle op\u00e8re.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9alablement soulign\u00e9 que Proramillenote SRL est fermement convaincue que chaque activit\u00e9 doit \u00eatre men\u00e9e de mani\u00e8re \u00e9thique, se reconnaissant dans le principe \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 41 de la Constitution, selon lequel l&rsquo;initiative \u00e9conomique priv\u00e9e \u00ab\u00a0ne peut se d\u00e9rouler en contradiction avec l&rsquo;utilit\u00e9 sociale ou de mani\u00e8re \u00e0 nuire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la libert\u00e9, \u00e0 la dignit\u00e9 humaine\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent Code est contraignant pour les administrateurs et les employ\u00e9s de Proramillenote SRL, ainsi que pour tous ceux qui travaillent et collaborent, de mani\u00e8re permanente ou \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, pour le compte de la Soci\u00e9t\u00e9 (ci-apr\u00e8s, les \u00ab\u00a0Destinataires\u00a0\u00bb).<\/p>\n<p>Continuez \u00e0 lire<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b204cb8 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7b204cb8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b81eb17 e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"3b81eb17\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-799fbdd0 e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"799fbdd0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17718583 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"17718583\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d1b298c elementor-widget__width-initial elementor-toc--content-ellipsis elementor-toc--minimized-on-desktop elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"4d1b298c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tContenu de l'article\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__4d1b298c\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__4d1b298c\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__4d1b298c\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 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<br>g\u00e9n\u00e9raux<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f8ece9a elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f8ece9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u00e9galit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f69335a elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f69335a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Correction<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c708606 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c708606\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Non-discrimination<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-703db856 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"703db856\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Confidentialit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5939429f elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5939429f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diligence<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-497aac89 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"497aac89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Loyaut\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e246db0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1e246db0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d59069 elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11d59069\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa conduite des Destinataires, \u00e0 tous les niveaux de l&rsquo;entreprise, est guid\u00e9e par les principes de l\u00e9galit\u00e9, de correction, de non-discrimination, de confidentialit\u00e9, de diligence et de loyaut\u00e9.\n\n<strong>L\u00e9galit\u00e9<\/strong>\nProramillenote SRL op\u00e8re dans le strict respect de la loi et du pr\u00e9sent Code. Tous les Destinataires sont donc tenus de respecter chaque r\u00e9glementation applicable et de se tenir constamment inform\u00e9s des \u00e9volutions l\u00e9gislatives, en profitant \u00e9galement des opportunit\u00e9s de formation offertes par Proramillenote SRL. La Soci\u00e9t\u00e9 consid\u00e8re la transparence des bilans et de la comptabilit\u00e9 comme un principe fondamental pour l&rsquo;exercice de ses activit\u00e9s et pour la protection de sa r\u00e9putation.\n\n<strong>Correction<\/strong>\nLa correction et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 morale sont un devoir irr\u00e9vocable pour tous les Destinataires. Les Destinataires doivent s&rsquo;abstenir d&rsquo;\u00e9tablir toute relation privil\u00e9gi\u00e9e avec des tiers, r\u00e9sultant de sollicitations externes visant \u00e0 obtenir des avantages indus. Dans l&rsquo;exercice de leurs activit\u00e9s, les Destinataires doivent s&rsquo;abstenir d&rsquo;accepter des dons, des faveurs ou des avantages de quelque nature que ce soit (sauf pour des objets de faible valeur) et, en g\u00e9n\u00e9ral, de n&rsquo;accepter aucune contrepartie afin de conc\u00e9der des avantages \u00e0 des tiers de mani\u00e8re indue. De leur c\u00f4t\u00e9, les Destinataires ne doivent pas faire de dons en esp\u00e8ces ou de biens \u00e0 des tiers ni offrir des avantages ou des faveurs illicites de quelque nature que ce soit (sauf pour des objets de faible valeur ou des cadeaux d&rsquo;affaires autoris\u00e9s par la Soci\u00e9t\u00e9) en lien avec l&rsquo;activit\u00e9 qu&rsquo;ils exercent au b\u00e9n\u00e9fice de Proramillenote SRL. La conviction intrins\u00e8que d&rsquo;agir dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de la Soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;exon\u00e8re pas les Destinataires de l&rsquo;obligation de respecter rigoureusement les r\u00e8gles et les principes du pr\u00e9sent Code.\n\n<strong>Non-discrimination<\/strong>\nDans ses relations avec les Parties Prenantes et en particulier dans la s\u00e9lection et la gestion du personnel, dans l&rsquo;organisation du travail, dans le choix, la s\u00e9lection et la gestion des fournisseurs, ainsi que dans les relations avec les Entit\u00e9s et les Institutions, Proramillenote SRL \u00e9vite et rejette toute discrimination li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge, au sexe, \u00e0 la race, \u00e0 l&rsquo;orientation sexuelle, \u00e0 l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9, aux opinions politiques et syndicales, \u00e0 la religion, \u00e0 la culture et \u00e0 la nationalit\u00e9 de ses interlocuteurs. Proramillenote SRL, en m\u00eame temps, favorise l&rsquo;int\u00e9gration en promouvant le dialogue interculturel, la protection des droits des minorit\u00e9s et des personnes vuln\u00e9rables.\n\n<strong>Confidentialit\u00e9<\/strong>\nProramillenote SRL s&rsquo;engage \u00e0 garantir la protection et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles des Destinataires et des Parties Prenantes, dans le respect de toute r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles. Les Destinataires doivent s&rsquo;abstenir d&rsquo;utiliser des informations confidentielles, apprises en raison de leur activit\u00e9 professionnelle, \u00e0 des fins \u00e9trang\u00e8res \u00e0 l&rsquo;exercice de cette activit\u00e9, et agir en tout cas toujours dans le respect des obligations de confidentialit\u00e9 que Proramillenote SRL a envers toutes les Parties Prenantes. En particulier, les Destinataires doivent faire preuve de la plus stricte confidentialit\u00e9 concernant les documents susceptibles de r\u00e9v\u00e9ler le savoir-faire, les informations de transport, les informations commerciales et les op\u00e9rations soci\u00e9taires.\n\n<strong>Diligence<\/strong><strong>\n<p>La relation entre Proramillenote SRL et ses employ\u00e9s est fond\u00e9e sur la confiance mutuelle : les employ\u00e9s sont donc tenus d&rsquo;agir dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de l&rsquo;entreprise, dans le respect des valeurs \u00e9nonc\u00e9es dans le pr\u00e9sent Code. Les Destinataires doivent s&rsquo;abstenir de toute activit\u00e9 qui pourrait constituer un conflit avec les int\u00e9r\u00eats de Proramillenote SRL, en renon\u00e7ant \u00e0 poursuivre des int\u00e9r\u00eats personnels en conflit avec les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9. Dans les cas o\u00f9 la possibilit\u00e9 d&rsquo;un conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats pourrait se pr\u00e9senter, les Destinataires doivent imm\u00e9diatement se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique afin que l&rsquo;entreprise puisse \u00e9valuer, et \u00e9ventuellement autoriser, l&rsquo;activit\u00e9 potentiellement conflictuelle. En cas de violation, la Soci\u00e9t\u00e9 adoptera toutes les mesures appropri\u00e9es pour faire cesser le conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats, se r\u00e9servant le droit d&rsquo;agir pour sa propre protection.<\/p>\n\n<strong>Loyaut\u00e9<\/strong>\nProramillenote SRL et les Destinataires s&rsquo;engagent \u00e0 favoriser une concurrence loyale, dans le respect de la l\u00e9gislation nationale et communautaire, en ayant conscience qu&rsquo;une concurrence vertueuse constitue un incitatif sain \u00e0 l&rsquo;innovation et au d\u00e9veloppement, tout en prot\u00e9geant \u00e9galement les int\u00e9r\u00eats\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c876442 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1c876442\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fbe8fc2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4fbe8fc2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c37287 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8c37287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapports avec les employ\u00e9s et les collaborateurs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-199010f2 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"199010f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S\u00e9lection du personnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27b2300 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27b2300\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestion du personnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53ead861 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"53ead861\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-198961cc elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"198961cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>S\u00e9lection du personnel<\/strong> <br \/>L\u2019\u00e9valuation et la s\u00e9lection du personnel sont effectu\u00e9es dans le respect de la correction et de la transparence, en garantissant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances afin de conjuguer les besoins de Proramillenote SRL avec les profils professionnels, les ambitions et les attentes des candidats.<\/p>\n<p>Proramillenote SRL s&rsquo;engage \u00e0 adopter toutes les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9viter toute forme de favoritisme dans le processus de s\u00e9lection du personnel, en utilisant des crit\u00e8res objectifs et m\u00e9ritocratiques, dans le respect de la dignit\u00e9 des candidats ainsi qu&rsquo;en faveur du bon fonctionnement de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Le personnel recrut\u00e9, m\u00eame par le biais de l&rsquo;application du pr\u00e9sent Code, re\u00e7oit une information claire et correcte concernant les r\u00f4les, les responsabilit\u00e9s, les droits et les devoirs des parties.<\/p>\n<p><strong>Gestion du personnel<br \/><\/strong> Proramillenote SRL prot\u00e8ge et valorise ses ressources humaines, en s&rsquo;engageant \u00e0 maintenir des conditions constantes n\u00e9cessaires \u00e0 la croissance professionnelle, aux connaissances et aux comp\u00e9tences de chaque personne, en fournissant la formation appropri\u00e9e pour la mise \u00e0 jour professionnelle et toute initiative visant \u00e0 atteindre cet objectif.<\/p>\n<p>Proramillenote SRL favorise la participation des travailleurs \u00e0 la vie de l&rsquo;entreprise, en fournissant des outils participatifs capables de recueillir les opinions et les suggestions des travailleurs, garantissant leur plus large participation.<\/p>\n<p>Tout en ayant la plus grande disponibilit\u00e9 envers la Soci\u00e9t\u00e9, aucun travailleur ne peut \u00eatre contraint \u00e0 ex\u00e9cuter des t\u00e2ches, des prestations ou des faveurs qui ne sont pas dues conform\u00e9ment \u00e0 son contrat de travail et \u00e0 son r\u00f4le au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 s&rsquo;engage fermement \u00e0 lutter contre les cas de mobbing, de harc\u00e8lement, de violence psychologique et tout comportement discriminatoire ou portant atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 de la personne \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur et \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur des locaux de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Les relations entre les employ\u00e9s doivent se d\u00e9rouler dans la loyaut\u00e9, la correction et le respect mutuel, en conformit\u00e9 avec les valeurs de la vie civile et la libert\u00e9 des personnes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7001de0d e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7001de0d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67dadb6f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"67dadb6f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d64bdee elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d64bdee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestion de l'entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-217b5df4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"217b5df4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respect des proc\u00e9dures internes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b97648c elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b97648c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestion comptable<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78394573 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"78394573\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protection du patrimoine<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8823a63 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8823a63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Communication<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48464ea7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"48464ea7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d9e366f elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d9e366f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Respect des proc\u00e9dures internes<\/strong><br \/>Proramillenote SRL estime que l&rsquo;efficacit\u00e9 de la gestion et la culture du contr\u00f4le sont des \u00e9l\u00e9ments indispensables pour atteindre les objectifs. Les Destinataires sont tenus de respecter rigoureusement les proc\u00e9dures et les instructions internes \u00e0 l&rsquo;entreprise. Ils doivent agir en fonction de leurs profils d&rsquo;autorisation respectifs et conserver toute documentation appropri\u00e9e pour suivre les actions entreprises au nom de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><strong>Gestion comptable<\/strong><br \/>Dans le cadre de la gestion comptable, les Destinataires doivent agir dans le respect des principes de v\u00e9racit\u00e9, d&rsquo;exactitude et de transparence, afin de prot\u00e9ger la r\u00e9putation de Proramillenote SRL tant \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur. Le respect de ces principes permet \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;entreprise de planifier ses strat\u00e9gies op\u00e9rationnelles en fonction de sa r\u00e9elle situation \u00e9conomique et patrimoniale. Toutes les lignes rapport\u00e9es en comptabilit\u00e9 doivent donc \u00eatre \u00e9tay\u00e9es par une documentation compl\u00e8te, claire et valide, \u00e9vitant toute forme d&rsquo;omission, de falsification et\/ou d&rsquo;irr\u00e9gularit\u00e9. En cas d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments patrimoniaux ou \u00e9conomiques bas\u00e9s sur des \u00e9valuations et des estimations, l&rsquo;enregistrement correspondant doit \u00eatre guid\u00e9 par des crit\u00e8res de raisonnabilit\u00e9 et de prudence.<\/p>\n<p><strong>Protection du patrimoine<\/strong><br \/>Les Destinataires exercent leurs fonctions en cherchant \u00e0 rationaliser et \u00e0 contenir l&rsquo;utilisation des ressources de l&rsquo;entreprise. Ils doivent appliquer correctement les dispositions relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 afin de prot\u00e9ger les dispositifs mat\u00e9riels contre les acc\u00e8s non autoris\u00e9s, ce qui pourrait gravement nuire aux droits \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles du personnel et des clients de Proramillenote SRL.<\/p>\n<p><strong>Communication<\/strong><br \/>Proramillenote SRL met \u00e0 disposition des Parties Prenantes des outils de communication appropri\u00e9s \u00e0 travers lesquels elles peuvent interagir avec l&rsquo;entreprise pour soumettre des demandes, demander des clarifications ou d\u00e9poser des plaintes.<\/p>\n<p>Proramillenote SRL promeut une communication d&rsquo;entreprise efficace capable de mettre l&rsquo;entreprise en contact avec la soci\u00e9t\u00e9 civile, afin de recueillir les demandes, les besoins et les attentes de la collectivit\u00e9 et de diffuser ses valeurs et sa mission. Les informations diffus\u00e9es aux Parties Prenantes sont compl\u00e8tes et pr\u00e9cises afin de permettre aux destinataires de prendre des d\u00e9cisions correctes et \u00e9clair\u00e9es. <br \/>La promotion publicitaire de Proramillenote SRL respecte les valeurs \u00e9thiques, prot\u00e9geant les mineurs et rejetant les messages vulgaires ou offensants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-200865fa e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"200865fa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f07b93a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f07b93a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3908f1ba elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3908f1ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapports avec l'ext\u00e9rieur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e5c7b6d elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e5c7b6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapports avec les Autorit\u00e9s et les Administrations Publiques<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48e7d19a elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48e7d19a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapports avec les organisations politiques et syndicales<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8e9fc1 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f8e9fc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapport avec les clients et les fournisseurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b5ec6aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b5ec6aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1092a233 elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1092a233\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Rapports avec les Autorit\u00e9s et Administrations Publiques<\/strong><br>\nLes rapports avec les Autorit\u00e9s et la Public Administration doivent \u00eatre fond\u00e9s sur la plus grande clart\u00e9, transparence et coop\u00e9ration, dans le plein respect de la loi et selon les normes morales et professionnelles les plus \u00e9lev\u00e9es. Les Destinataires, sauf autorisation expresse, ne peuvent pas se rapporter, au nom et pour le compte de Proramillenote SRL, aux Autorit\u00e9s et \u00e0 la Public Administration. Dans les relations avec les Fonctionnaires Publics, les Agents de Service Public et la Public Administration en g\u00e9n\u00e9ral, les Destinataires autoris\u00e9s s\u2019attachent \u00e0 respecter les plus hauts niveaux de correction et d\u2019int\u00e9grit\u00e9, s\u2019abstenant de toute forme de pression, explicite ou implicite, visant \u00e0 obtenir des avantages indus pour eux-m\u00eames ou pour Proramillenote SRL. \u00c0 cet \u00e9gard, les Destinataires autoris\u00e9s doivent respecter strictement les dispositions du pr\u00e9sent Code, ainsi que, de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, les directives \u00e9mises par la direction de Proramillenote SRL.<\/p>\n\n<strong>Rapports avec les organisations politiques et syndicales<\/strong><br>\nProramillenote SRL ne favorise ni ne discrimine aucune organisation politique ou syndicale. La Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019abstient de fournir toute contribution indue sous quelque forme que ce soit aux partis, syndicats ou autres formations sociales, sauf exceptions sp\u00e9cifiques et dans tous les cas dans les limites des normes en vigueur. Les Destinataires doivent s\u2019abstenir de toute pression directe, indirecte ou sous forme de complaisance envers des repr\u00e9sentants politiques ou des repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>\n\n<strong>Rapport avec les clients et les fournisseurs<\/strong><br>\nLes Destinataires doivent interagir avec les tiers avec courtoisie, comp\u00e9tence et professionnalisme, convaincus que leur conduite influence la protection de l\u2019image et de la r\u00e9putation de l\u2019entreprise, et par cons\u00e9quent la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019entreprise. En particulier, les Destinataires doivent s\u2019abstenir de toute forme de comportement d\u00e9loyal ou trompeur qui pourrait inciter les clients ou les fournisseurs \u00e0 se fier \u00e0 des faits ou des circonstances infond\u00e9s. \nLes Destinataires sont tenus de s\u2019engager \u00e0 offrir des services ponctuels et de haute qualit\u00e9 aux clients, en cherchant \u00e0 limiter toute forme de dysfonctionnement ou de retard afin de maximiser la satisfaction des clients. Les relations avec les fournisseurs doivent \u00eatre bas\u00e9es sur la loyaut\u00e9, la correction et la transparence. Le choix des fournisseurs doit \u00eatre effectu\u00e9 selon des crit\u00e8res objectifs d&rsquo;\u00e9conomie, d&rsquo;opportunit\u00e9 et d&rsquo;efficacit\u00e9. Il est interdit de choisir des fournisseurs sur des bases purement subjectives et personnelles ou, en tout cas, en raison d&rsquo;int\u00e9r\u00eats contraires \u00e0 ceux de la soci\u00e9t\u00e9. \nLes Destinataires doivent mettre en \u0153uvre tous les contr\u00f4les possibles pour garantir que les fournisseurs et les clients respectent \u00e9galement les principes \u00e9thiques fondamentaux \u00e9nonc\u00e9s dans ce Code.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b05977c e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7b05977c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ddea425 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1ddea425\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cb660ee elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5cb660ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Syst\u00e8me de contr\u00f4le interne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-174e991 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"174e991\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respect des proc\u00e9dures internes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b44e9dc elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b44e9dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestion comptable<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f88ff0b elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f88ff0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protection du patrimoine<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-430792dc elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"430792dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Communication<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60be901c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"60be901c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53cfa257 elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53cfa257\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le syst\u00e8me de contr\u00f4le interne est orient\u00e9 vers l&rsquo;adoption d&rsquo;outils et de m\u00e9thodologies visant \u00e0 contrer les risques potentiels pour l&rsquo;entreprise, afin de garantir le respect non seulement des lois, mais aussi des dispositions et des proc\u00e9dures internes. En effet, la violation des principes \u00e9tablis dans le Code et des proc\u00e9dures indiqu\u00e9es dans les contr\u00f4les internes compromet la relation de confiance entre la Soci\u00e9t\u00e9 et ses administrateurs, employ\u00e9s, consultants, collaborateurs de diverses cat\u00e9gories, clients, fournisseurs, partenaires commerciaux et financiers. De telles violations seront donc imm\u00e9diatement poursuivies par Proramillenote SRL de mani\u00e8re incisive et rapide, par l&rsquo;adoption de mesures disciplinaires appropri\u00e9es et proportionn\u00e9es. Les effets des violations du Code \u00c9thique et des protocoles internes doivent \u00eatre pris en compte par tous ceux qui, \u00e0 quelque titre que ce soit, entretiennent des relations avec Proramillenote SRL. <br \/>Selon la gravit\u00e9 de la conduite adopt\u00e9e par la personne impliqu\u00e9e dans l&rsquo;une des activit\u00e9s illicites pr\u00e9vues par le Code, Proramillenote SRL prendra sans d\u00e9lai les mesures appropri\u00e9es, ind\u00e9pendamment de l&rsquo;\u00e9ventuelle poursuite p\u00e9nale par l&rsquo;autorit\u00e9 judiciaire. <\/p>\n<p>Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, les comportements en violation du Code \u00c9thique constituent une grave n\u00e9gligence pour les employ\u00e9s (ouvriers, employ\u00e9s, cadres et dirigeants) et sont punis par les sanctions, appliqu\u00e9es selon leur gravit\u00e9, pr\u00e9vues par la CCNL de cat\u00e9gorie (avertissement verbal, avertissement \u00e9crit, amende, suspension du travail et de la r\u00e9mun\u00e9ration, licenciement pour juste cause ou motif justifi\u00e9).<\/p>\n<p>Dans le cas d&rsquo;une action p\u00e9nale en cours ou de l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;une mesure restrictive de libert\u00e9 prise \u00e0 l&rsquo;encontre de l&#8217;employ\u00e9, avant d&rsquo;adopter une mesure disciplinaire, la sanction de suspension de service et de r\u00e9mun\u00e9ration pourra \u00eatre appliqu\u00e9e, pour une dur\u00e9e correspondant \u00e0 l&rsquo;issue de l&rsquo;action p\u00e9nale ou jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;expiration de la dur\u00e9e de la mesure restrictive de libert\u00e9 personnelle.<\/p>\n<p>L&rsquo;identification et l&rsquo;application des sanctions tiendront toujours compte des principes g\u00e9n\u00e9raux de proportionnalit\u00e9 et d&rsquo;ad\u00e9quation par rapport \u00e0 la violation contest\u00e9e. <\/p>\n<p>Dans tous les cas mentionn\u00e9s ci-dessus, Proramillenote SRL se r\u00e9serve \u00e9galement le droit d&rsquo;exercer toutes les actions qu&rsquo;elle jugera appropri\u00e9es pour obtenir compensation des dommages subis en cons\u00e9quence du comportement en violation du Code \u00c9thique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60cc9c5b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"60cc9c5b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-797771e6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"797771e6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57d053a5 elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57d053a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le syst\u00e8me de sanctions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6de9fecc elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6de9fecc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Directives<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1bb4ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e1bb4ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38053c35 elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"38053c35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"color: var( --e-global-color-30918f5 ); font-size: 1.2rem;\">Directives pour le syst\u00e8me de sanctions<\/strong><br \/><span style=\"color: var( --e-global-color-30918f5 ); font-size: 1.2rem;\">Le respect des prescriptions du pr\u00e9sent Code est confi\u00e9 \u00e0 la surveillance prudente, raisonnable et attentive de chacun des Destinataires, dans le cadre de leurs r\u00f4les et fonctions respectifs au sein de l&rsquo;entreprise. <\/p>\n<p>Tous les Destinataires sont invit\u00e9s \u00e0 informer leurs sup\u00e9rieurs directs des faits et des circonstances pouvant potentiellement \u00eatre en contradiction avec les principes et les<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9dff1a e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5d9dff1a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2364800c elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget__width-inherit elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"2364800c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-icon\" href=\"#su\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-arrow-alt-circle-up\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 504c137 0 248-111 248-248S393 8 256 8 8 119 8 256s111 248 248 248zm0-448c110.5 0 200 89.5 200 200s-89.5 200-200 200S56 366.5 56 256 145.5 56 256 56zm20 328h-40c-6.6 0-12-5.4-12-12V256h-67c-10.7 0-16-12.9-8.5-20.5l99-99c4.7-4.7 12.3-4.7 17 0l99 99c7.6 7.6 2.2 20.5-8.5 20.5h-67v116c0 6.6-5.4 12-12 12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-714126f8 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"714126f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a class=\"link-blog\" title=\"Torna in alto\" href=\"#su\">Retourner en haut<br \/>\n<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c58ce77 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c58ce77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDate de mise \u00e0 jour :13\/10\/2024\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RSE: notre responsabilit\u00e9 sociale d&rsquo;entreprise Code \u00c9thique Ensemble des principes \u00e9thiques et moraux \u00e0 la base de l&rsquo;activit\u00e9 de Proramillenote SRL Objectifs et destinataires Le Code \u00c9thique de Proramillenote SLR est un document contraignant pour les administrateurs, pour tous les employ\u00e9s et les collaborateurs de l&rsquo;entreprise. 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